2019年1月26日，雅福食品股份的大小家長們聚集在一起，共同為建設物心幸福的雅福家園交流探討，正所謂“無規矩不成方圓”，想要獲得幸福，必須遵守相應的規則。為了讓雅福家人都能在雅福開心工作，一起為建設物心幸福的家園而努力。

1月26日，在雅福食品股份二樓會議室，各位大小家長分別就《雅福食品股份員工薪酬實施細則》《雅福食品股份管理組薪酬實施細則》《雅福食品股份非全日制用工管理辦法》《雅福食品股份帶薪年休假管理辦法》《雅福食品股份調級晉升制度》《雅福食品股份內外部體檢表》等六項制度，根據國家的相關規定，對制度更改的內容進行解讀。

專題會議就員工薪資核算方式、各項目點非全日制用工薪酬標準的統一、過渡期對應年假及休假周期、員工調級晉升的考核標準、各職能中心與項目點家人相互“照鏡”等要點進行了詳細的交流，切實保障每一位雅福家人都能享受到公司福利。

雅福食品股份章澤良先生對交流探討發表觀點，制度作為幫助家人實現超越和創造的支撐工具，雅福食品股份重視雅福家人的自我成長，期待為有主張、有想法的雅福家人提供更多的機會，實現雅福家人的自我超越，與雅福家人一起共同建設物心幸福的雅福家園。